Test Kecakapan?

Test Kecakapan?

Menarik sekali mengamati jagad tinju dunia sampai tahun 2000 an, di mana Mike Tyson menjadi salah satu ikon kelas berat saat itu. Salah satu keistimewaan dia adalah pukulan mautnya yang sanggup meng-KO Michael Spinks pada detik ke 92. Belum genap satu ronde berlangsung. Namun kejadian sebaliknya yang terjadi kemudian, Mike Tyson ini dikalahkan oleh James Douglas dengan KO dan di KO dan TKO oleh Evander Hollifield, dengan tragedi Tyson menggigit kuping Holifield dan meludahkannya ke lantai arena tinju.

Hal ini menarik pengamat untuk menyatakan hypothesisnya bahwa dalam dunia tinju, seseorang yang memiliki pukulan mematikan biasanya tidak tahan pukul. Biasanya petinu model fighter semacam ini akan mengejar target waktu pertandingan sependek mungkin, memukul sekuat-kuatnya, untuk menghindari pukulan balik lawan. Tidak ada seni dalam melakukan tinju, rope a dope atau fly like a waterfly and hit like a bee. Tokoh tinju semacam ini selain Mike Tyson, ada George Foreman, Thomas Hearns, dan Marvin Hagler. Sedangkan yang bergaya sebaliknya adalah yang memiliki seni bertinju tinggi semacam Mohammad Ali, Sugar Ray Leonard, dan sebagainya.

Ada persamaan antara tinju dengan pemerintahan. Model fighter ini bisa dianalogikan dengan para penguasa diktator: gilas secepatnya. Seperti tirani di dunia yang kita kenal Suharto, Mussolini, Hittler. Pemimpin semacam ini biasanya akan cepat mekar popularitasnya dan hanya dikenang oleh orang-orang sekitarnya yang diuntungkan dalam tempo selama pemimpin itu bercokol. Pemimpin dunia yang lebih menggema di hati insan manusia, walaupun tidak secara formal berada di pemerintahan misalnya Mahatma Gandhi, Bunda Theresia memiliki hal yang berbeda dengan sang diktator.

Dalam lingkup yang lebih kecil, saat ini kita sedang mengikuti krisis kepemimpinan di UI dengan perdebatan saling meniadakan antara Rektor UI dan Majelis Wali Amanah yang masing-masing berpegang pada keyakinannya. Agaknya perlu sebuah instrumen andal, sebelum menetapkan pimpinan sebuah organisasi tentang kapasitas seseorang terhadap organisasi yang akan dipimpinnya: skala negara, propinsi, atau organisasi, dan sebagainya, agar didapatkan sosok yang pas dengan kualifikasi yang dipersyaratkan. Selama ini ada test psikologi yang di Indonesia diterjemahkan oleh lembaga psikologi UI yang dilakukan untuk mengetest hal seperti ini, tetapi akurasi dan hasilnya tidak pernah disosialisasikan, setidaknya kepada para peserta pengikutnya. Biasanya selain test tertulis, ada focus group discussion, presentasi dan interview untuk keperluan hal tersebut, namun bobot masing-masing dan ketajaman analisis dari masing-masing alatnya tersebut masih menjadi perdebatan, setidaknya pertanyaan bagi sebagian besar orang. Mungkin perlu dihasilkan penelitian perancangan instrumen yang sangat akurat untuk mengecek hal seperti ini, sebuah metode yang diturunkan di lingkungan Indonesia, sehingga tidak menimbulkan banyak kesengsaraan karena proses salah pilih. Hidup ini sudah susah, dan ternyata ada yang berbahagia melihat kesusahan orang lain. Barangkali ini level ke 6 Hirarchy Maslow?

Dengan begitu dapat dibuka kualifikasi seseorang dan kita terhindar dari politik pencitraan diri dan debat tak berkesudahan antara kekaguman terhadap seseorang dan riil pencapaian yang dilakukan. Indonesia sudah berumur 63 tahun, satu generasi, sudah saatnya kita letakkan model-model social, termasuk dalam pembinaan olah raga, misalnya, yang berdasarkan analisis scientifik, agar tidak terlalu banyak sumber, mubazir karenanya.

Dermawan Wibisono